ソフトネットでは、お客様の視点に立ったサービスの提供を経営基盤の一つとして捉えています。
お客様への対応は迅速をモットーに掲げ、弊社に対するお客様のご不満やご意見をよりよいサービスへと生かしていくよう取り組んでいきます。

ソフトネットでは、お客様はもちろん、弊社を支える従業員も大切な財産であると考えます。
健全な雇用・労働環境の整備を実践し、また事業活動を進めるうえで、経営層と従業員間のコミュニケーションを促進していきます。具体的には以下のような活動が挙げられます。

• 従業員の労働環境の充実を図るため、定期健診を行っています。
  また必要と認められる場合は各従業員との面談も随時行っています。
• 年に２回、全従業員が集う懇親会を実施しています。
  子供を抱える従業員に配慮し、懇親会には従業員の子供の参加も受け入れています。

ソフトネットは、地域社会の利益と発展を考慮した社会貢献活動を実践していくことを目指しています。

• 一環として、地元での雇用を増やすことに努めていますが、女性、特に子供がいる女性も積極的に採用しており、女性の従業員の比率が高いのは、我が社の特長のひとつでもあります。
• その他、NPO団体などへの加盟や寄付も積極的に行うよう努めています。

法令を遵守するとともに、適正な利益を確保し、税金の納付を確実に行います。

• 業務で使用した古いパソコン等は廃棄せず、リサイクル業者に提供しております。
• 廃棄物の管理、可燃、不燃の分別を従業員に徹底させています。
• 室内のエアコンや照明など、必要のないときは電力の無駄使いをしないよう、節電、省エネに努めています。

個人情報保護を含む情報セキュリティ強化を推進しています。